sexta-feira, 18 de novembro de 2016

Como usar o seu vale benefício de forma inteligente

Os benefícios que as empresas te oferecem as vezes são de muita utilidade, mas desde que você saiba como administrá-los. Caso o contrário, pode ser que o fim do mês chegue e você já tenha feito uso de tudo o que podia. Por isso aqui tem um tutorial do que fazer para que seus benefícios sejam aproveitados ao máximo.

  Tenha uma rede de preferências
Se você recebe vale alimentação, vale cultura ou vale combustível a principal coisa a fazer é  conhecer a região e locais  que aceitam o seu cartão benefícios.  Em alguns casos isso fica fácil de saber porque as empresas terceirizadas oferecem aplicativos de celular que indicam todas as redes próximas a você. Assim, só falta pesquisar o preço para economizar bastante;

2       Acompanhe seu saldo
Ter a organização de seus gastos é sempre a melhor forma de saber o quanto pode gastar e comprar. Além disso você não passa pelo constrangimento de ter que passar o mês apertado por ter gastado demais quando não deveria. Tem dúvidas de como fazer isso? Então confira o Alelo Saldo

3       Deixe os mimos para o fim do mês
Vale refeição e vale cultura são dois casos em que as pessoas não economizam mesmo, as vezes vão gastando. Alguns mimos são bons, mas é essencial que a sua necessidade de trabalhar seja garantida primeiro. Afinal, o principal dos benefícios é garantir a segurança ao trabalhador, por tanto, não coloque o pé na jaca.

 Use no que for necessário

Tem alguns funcionários que gastam o vale refeição no fim de semana e nestes casos deve-se ter consciência de que faltará para algum dia. Portanto, se certifique de que seus gastos fora  do convencional não te trarão problemas. 

quinta-feira, 10 de novembro de 2016

Vantagens e desvantagens do vale alimentação para empresas

Lidar com os funcionários é uma tarefa que exige muito empenho e surge muitas dúvidas, afinal, a tarefa de conciliar a atividade profissional e garantir a integridade dos trabalhadores deve ser feita com bastante cautela. Uma das dúvidas comuns é que tipo de benefícios valem a pena oferecer aos trabalhadores que ajudem ambas as partes. Aqui você confere todos os pontos que precisam ser avaliados para decidir se o vale refeição é uma boa aquisição a uma empresa de porte médio-grande.

  1. Tipo de contrato dos funcionáriosA primeira coisa a ser avaliada é se a maior parte dos funcionários trabalham diretamente para a empresa e se o tempo que permanecem no local é muito grande. Se sim, significa que você tem uma rede de pessoas que se dedica somente a este emprego, com horários flexíveis e padrões. Esse é o ambiente perfeito para que se possa ter o controle de gastos e igualdade de benefícios entre os colaboradores da empresa.
  2.  Localização
    Se a empresa está numa região afastada significa que os funcionários não terão uma região favorável a utilização deste tipo de serviço. Locais perto de refeitórios, lanchonetes e que elimine o tempo de deslocamento é sempre mais bem-vindo. Empresas de regiões afastadas devem providenciar refeitórios no próprio local e serviços de marmita entre outros,os gastos são menores e tem gerenciamento muito mais fácil tanto para empresa quanto para os trabalhadores.
  3.  Descontos fiscaisAs empresas que oferecem benefícios aos seus funcionários tem, de acordo com o Ministério do Trabalho, descontos fiscais para as empresas que garantem esse tipo de incentivo o nome do programa que oferece esse tipo de recompensa é o Programa de Alimentação do Trabalhador.
  4.  Integração na empresaNão é novidade que o clima do ambiente de trabalho favorável garante melhor desempenho por parte dos funcionários. Empresas que se preocupam com isso tem sempre vantagens na produtividade de uma forma bastante orgânica e sem estressar os colaboradores ou gestores.